Управление ПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики напоминает, что средства материнского  капитала  могут перечисляться  на счета эскроу в счет уплаты цены по договору  участия в долевом строительстве.

В связи с изменениями  в законодательстве перечисление средств  сертификата  не напрямую организации-застройщику,  а  на «особый» счет  в банке  до окончания строительства жилья,  не противоречит законодательству о материнском капитале.

Таким образом, владельцы сертификатов, желающие с привлечением  средств  господдержки приобрести строящее жилье, участвуя  в долевом строительстве, могут обращаться в Пенсионный фонд с заявлением  и  пакетом документом.

Новый  порядок  перечисления средств материнского  капитала  на счет эскроу  в счет уплаты цены  по договору  участия в долевом строительстве может  быть  прописан  как  в самом  договоре, так и в отдельном документе.  Семья  представляет  в ПФР копию договора участия  в долевом строительстве, прошедшего государственную регистрацию и содержащего положения  о порядке перечисления  денежных средств. Договор счета эксроу является трехстронним: банк-дольщик – застройщик. Последнему  после завершения строительства жилья передаются  заброкированные  на счете эскроу средства. Указанный счет с одной стороны обеспечивает сохранение средств дольщика, с другой стороны – застройщик получает эти средства при выполнении своих обязательств по строительству, которые прописаны в договоре долевого участия.

Распоряжение  средствами   на улучшение жилищных  условий, по-прежнему, остается самым востребованным направлением федеральной программы государственной поддержки семей с детьми.

Кроме улучшения жилищных условий, владельцы сертификатом могут   использовать  средства материнского капитала на образование  детей, накопительную пенсию мамы.

Управление ПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики напоминает, что  в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 8-ФЗ “О погребении и похоронном деле” лицам, взявшим на себя организацию похорон, могут быть оказаны на безвозмездной основе специализированной службой по делам похоронного дела и погребения гарантированные услуги по погребению либо выплачено социальное пособие на погребение.

Социальное пособие на погребение выплачивается в том случае, если погребение осуществляется за счет средств супруга, близких родственников или иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение.

Заявление вместе с документами, подтверждающими факт отсутствия работы у умершего пенсионера на день смерти, необходимо подать в клиентскую службу ПФР по месту жительства умершего. Кроме этого, при обращении в ПФР за пособием заявителю необходимо иметь справку о смерти формы 11 (выдает ЗАГС) и документ, удостоверяющий личность.

Социальное пособие на погребение выплачивается в день обращения за ним, размер его в 2019 году (с 1 февраля 2019 г.) составляет 5 946 рублей 47 копеек.

Согласно статьи 10 вышеуказанного закона социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня смерти.

Вышеуказанный закон не содержит положений, запрещающих экстерриториальный порядок обращения за социальным пособием на погребение. Это означает, что социальное пособие на погребение может быть выплачено любым территориальным органом ПФР, в который обратился гражданин за указанным пособием, представив все необходимые документы.

Управление ПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики информирует: с 1 января 2020 года в России вступает в силу федеральный закон об электронной трудовой книжке. Новый цифровой формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа призван обеспечить постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – открыть новые возможности кадрового учета.

О том, в чем преимущество электронной трудовой книжки, могут ли граждане и дальше пользоваться бумажной трудовой книжкой, какие сведения о работнике будут предоставлять работодатели, и о сохранности этих данных в интервью ТАСС рассказал глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов.

Антон Викторович, с 1 января 2020 года вступает в силу федеральный закон об электронной трудовой книжке. ПФР будет вести учет сведений о трудовой деятельности граждан. Скажите, какую информацию будут передавать работодатели в ПФР с нового года?

С 1 января 2020 года работодатели будут ежемесячно предоставлять в электронном виде в Пенсионный фонд данные о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. То есть это сведения о приеме на работу или увольнении с работы, о месте работы, профессии, должности и сведения о любых изменениях, которые происходят внутри организации, например — перевод с одной должности на другую, из одного структурного подразделения в другое или переименование организации. Раньше в Пенсионном фонде таких данных не было, теперь же все, что записано в трудовой книжке, будет предоставляться нам в электронном виде от работодателей в соответствии с Трудовым кодексом.

Начиная с 2020 года работодатели будут ежемесячно предоставлять нам сведения о работниках. Первый отчет о работниках за январь месяц мы получим до 15 февраля.

А с 2021 года данные будут предоставляться более оперативно. То есть данные о приеме на работу и увольнении работодатель будет передавать нам на следующий рабочий день. Это нужно для того, чтобы у работника сразу были на руках эти сведения для его последующего трудоустройства. А вот остальные сведения работодатели будут предоставлять также ежемесячно.