Управление ПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики напоминает, что при достижении 80-летнего возраста пенсия автоматически увеличивается на сумму базового размера фиксированной выплаты. Прибавка положена со дня рождения всем категориям получателей пенсий, кроме инвалидов I группы (у них фиксированный базовый размер уже двойной). Также граждане по достижении 80 лет получают право на оформление компенсации по уходу за ними другого неработающего, но трудоспособного человека.

По достижению пенсионером 80-летнего возраста предусмотрено увеличение фиксированной выплаты страховой пенсии по старости на 100 %. Такой порядок ведется еще с советских времен.

Никаких заявлений подавать не нужно, прибавка в месяц исполнения 80 лет назначается автоматически. Исключение составляют инвалиды 1 группы, у которых фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии уже назначен с момента установления инвалидности 1 группы, независимо от возраста.

Кроме того, пенсионер по достижению 80 лет может обратиться в Пенсионный фонд за назначением ежемесячной компенсационной выплаты по уходу. Положена она в случае, если за ним ухаживает трудоспособный неработающий человек. Выплата составляет 1200 - 1560 рублей, в зависимости от районного коэффициента.

Выплата оформляется по месту нахождения пенсионного дела пожилого человека. Соответствующие заявления должны написать как пенсионер*, так и ухаживающий** человек. Также в клиентскую службу Управления ПФР необходимо предоставить оба паспорта, трудовую книжку ухаживающего (при наличии), а в случае его обучения по очной форме в образовательном учреждении - справку этого учреждения. Если пенсионер не может приехать в Управление ПФР, принимается его нотариально заверенное заявление. Компенсационную выплату пенсионер получает вместе с пенсией, а затем выдает деньги своему помощнику. Важно, что при устройстве помощника на работу он обязан сообщить об этом в Пенсионный фонд для прекращения выплаты. Иначе будет осуществлено взыскание переплат. О трудоустройстве специалисты ПФР все равно узнают из ежеквартальных отчетов работодателей.

* Право на ежемесячную компенсационную выплату имеют пенсионеры:

- граждане 80 лет и старше;

- пенсионеры 55-60 лет и старше при наличии справки врачебно-консультационной комиссии (ВКК) от лечащего врача о необходимости осуществления ухода (к примеру, для пенсионера после тяжелой операции);

- инвалиды 1 группы;

- дети-инвалиды.

** Осуществлять уход может человек, у которого должны соблюдаться комплекс условий:

- возраст от 14 лет и старше (при разрешении органов опеки);

- неработающий;

- не получающий пенсию;

- не получающий пособие по безработице.

Управление ПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики информирует, что внештатные работники, с которыми не заключены трудовые договоры, а, следовательно, работодателями не уплачиваются взносы в социальные фонды, а также неработающие матери, занимающихся воспитанием детей, могут уплачивать взносы на свое обязательное пенсионное и медицинское страхование самостоятельно и, таким образом, формировать свою будущую пенсию.

Не менее 15 лет стажа работы и 30 пенсионных баллов потребуется накопить за свою трудовую жизнь тем, кто соберется на пенсию после 2025 года. Пенсионный балл зависит, в первую очередь, от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем на формирование пенсии. Вольнонаемные работники, как правило, трудятся без заключения трудового договора и, соответственно, взносы в социальные фонды за них не производятся. Это же касается и домохозяек, которые занимаются воспитанием детей, работой по дому, но официально не трудоустроены.

Стаж и баллы у этой категории граждан не формируются, право на назначение страховой пенсии они теряют. Таким гражданам будет назначена социальная пенсия, но на 5 лет позже общепринятого пенсионного возраста и сумма ее часто ниже прожиточного минимума (в Амурской области в текущем году он составляет 8796 руб.). Но если так случается, то до минимума производится социальная доплата к пенсии.

Чтобы этого избежать, официально неустроенные работники имеют право перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд самостоятельно. Для этого нужно обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР и зарегистрироваться как страхователь, добровольно вступивший в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. С собой паспорт, и СНИЛС.

Баллы и стаж за каждый год начисляются, исходя из сумм страховых взносов от минимального размера до максимального. В 2017 году минимальный размер страховых взносов рассчитывается, исходя их 2 МРОТ – 7500 руб. х 2 х 26% х 12 мес. = 46800 руб.

Максимальный размер взносов в год - 8 МРОТ – 7500 руб. х 8 х 26% х 12 мес. = 187200 руб.

Чем выше взносы, тем больше будет баллов. Годовой взнос можно перечислить как единым платежом, так и  разбить – помесячно, поквартально.

С 1 января 2017 года все платежи осуществляются в Федеральную налоговую службу. Реквизиты можно узнать на сайте ФНС" target="_blank" >сайте ФНС

В соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики, утвержденным Решением Совета депутатов Наурского муниципального района Чеченской Республики 08 августа 2012 года № 10-10 и в целях укрепления кадрового состава муниципального учреждения «Наурское районное управление образования» в период с 10 мая 2017 года по 29 мая 2017 года Администрация Наурского муниципального района Чеченской Республики объявляет  конкурс на замещение должности муниципального учреждения «Наурское районное управление образования».

Условия и порядок проведения конкурса следующие:

1. Проведение конкурса на замещение должности начальника  муниципального учреждения «Наурское районное управление образования», осуществляется в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики, утвержденным Решением Совета депутатов Наурского муниципального района Чеченской Республики 08 августа 2012 года № 10-10.

2. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование и профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное (педагогическое) образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, соответствующие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующей должности и (или) профессиональным стандартам, владеющие государственным языком Российской Федерации и прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством  Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями Постановления Администрации Наурского муниципального района «О создании комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности начальника муниципального учреждения «Наурское районное управление образования» и утверждении Положения о комиссии» от 10.05.2017 года № 31.

Требования и критерии конкурсного отбора на замещение должности:

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление» либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным и стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Критериями конкурсного отбора являются:

знание методик управления организацией, персоналом и умение применять их на практике;

высокий уровень знаний в предметной области, владение педагогическими технологиями;

готовность к восприятию инноваций и их реализации;

наличие опыта проектной и исследовательской деятельности;

широкий кругозор, общая эрудиция, креативность мышления;

опыт работы, наличие наград, ученой степени, звания.

Квалификационные требования к претенденту на замещение вакантной должности начальника МУ «Наурское районное управление образования» должны соответствовать п. 4.1. Решения Совета депутатов Наурского муниципального района от 08.08.2012 № 10-08 «Об утверждении Положения «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Наурском муниципальном районе Чеченской Республики».

Соискатель, изъявивший желание участвовать в конкурсе должен знать:

а) Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Чеченской Республики;

основы законодательства Российской Федерации и Чеченской Республики о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

Устав Наурского муниципального района;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органов местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

анализа и систематизации информации, документов;

подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

делового и профессионального общения.

Для участия  в конкурсе соискатель представляет в конкурсную комиссию до 24 мая 2017 года следующие документы:

          заявление, фотографию;

заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

согласие на обработку персональных данных;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей и подтвержденное заключением медицинского учреждении;

копии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования и ИНН;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

         документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.

4. Заявки и прилагаемые к ним документы принимаются до 24 мая 2017 года с 9 часов 00 минут по 18 часов 00 минут конкурсной комиссией по адресу: Чеченская Республика, Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова, 37.

Конкурсная комиссия не принимает заявки, поступившие после 24 мая 2017 года, а также заявки, не имеющие необходимых документов, перечисленных в п. 3 настоящего объявления.

5. Соискатели не допускаются к участию в конкурсе в случае, если:

- представленные ими на рассмотрение конкурсной комиссии документы не подтверждают право соискателя занимать объявленную должность.

- представленные ими на рассмотрение конкурсной комиссии документы оформлены ненадлежащим образом либо по своему содержанию не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

6. С момента начала приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому соискателю возможность ознакомления с условиями контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности муниципального учреждения «Наурское районное управление образования».

7. Конкурс проводится в 2 этапа:

7.1. Первый этап конкурса проводится 24 мая 2017 года с 11 часов 00 минут в Администрации Наурского муниципального района, в ходе которого проводится проверка представленных документов, наличие или отсутствие обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации приему претендента на работу; и индивидуальное собеседование.

7.2. На втором этапе проводится анкетирования (тестирования) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей начальника муниципального учреждения «Наурское районное управление образования» по утвержденному конкурсной комиссией перечню вопросов. Конкурсная комиссия обеспечивает доступность перечня вопросов для всеобщего ознакомления.

8. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы о принятии (отклонении) кандидатуры того или иного соискателя, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. В протоколах мнение членов комиссии по каждой кандидатуре выражается словами "за" и "против".

9. Победителем конкурса признается соискатель, успешно прошедший тестовые испытания и по их результатам проявивший себя как наиболее подготовленный, компетентный и перспективный кандидат на должность начальника МУ «Наурское районное управление образования».

10. Администрация сообщает каждому участнику конкурса о результатах конкурса в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня его завершения.

В течение 5 рабочих дней с даты определения победителя конкурса Администрация размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на официальном сайте Администрации в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» www.naurchr.ru;

По вопросам, связанным с работой конкурсной комиссии, условиями и порядком проведения конкурса, необходимо обращаться в Администрацию Наурского муниципального района Чеченской Республики, по адресу: Чеченская Республика, Наурский район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова, 37 (кабинет первого заместителя).

Тел.:88714322491

Факс.: 88714322284

электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Шефство над ветеранами Великой Отечественной войны, тружениками тыла, вдовами участников ВОВ - добрая традиция наших школ. Ребята стараются окружить заботой и вниманием тех, кто не щадя своей жизни, с оружием в руках защищал нашу Родину, ковал Победу в тылу. Учащиеся оказывают ветеранам посильную помощь по дому, двору, хозяйству, приносят продукты питания. И эта помощь оказывается не от даты к дате, а постоянно.