Администрация Наурского муниципального района проводит конкурс на замещение следующей вакантных должностей муниципальной службы:
- ведущего специалиста отдела имущественных и земельных отношений;
- специалиста 1-разряда отдела имущественных и земельных отношений.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение
вакантных должностей муниципальной службы:
Наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу. Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, основ гражданского, трудового, налогового законодательства, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава Наурского муниципального района, актов регионального и местного нормотворчества, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего в соответствии с его должностной инструкцией.
Навыки:
уметь разрабатывать муниципальные нормативные правовые акты по профилю деятельности;
уметь работать в коллективе и с людьми;
уметь вести деловые переговоры;
уметь планировать свою работу;
уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
владеть навыками подготовки делового письма;
владеть приемами межличностных отношений;
уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами: Гарант, Internet, электронной почтой.
Дата проведения конкурса – 9 июня 2021 года;
Время проведения - 11:00 ч.
Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова, № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.
Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.
Последний день подачи документов на участие в конкурсе – 4 июня 2021 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.
Место проведения конкурса – актовый зал Администрации.
Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации Наурского муниципального района. Копии указанных документов представляются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы, подлинники - предъявляются кандидатами при подаче документов в Конкурсную комиссию.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) документ об образовании;
5) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
8) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
9) справка об отсутствии судимости;
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.
На первом этапе организуется:
1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;
2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;
3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;
4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);
На втором этапе проводится конкурсное испытание.
Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется извещение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.
Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.
По результатам конкурса заключается трудовой договор и издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы. Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.
Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова, № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты:
