С начала 2025 года Отделение СФР по Чеченской Республике оплатило родителям детей с инвалидностью 300 дополнительных выходных дней на сумму свыше 1,5 миллионов рублей.

Данный мини-отпуск, состоящий из четырёх дней в месяц, предоставляется работающим родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить дополнительное время уходу за детьми с инвалидностью. Использовать такие выходные можно ежемесячно или в виде разового отпуска длительностью до 24 дней. За календарный год (с января по декабрь) в общей сложности можно взять 48 дополнительных выходных.

Оплата производится в размере среднего заработка. Первоначально ее осуществляет работодатель из собственных средств, а затем эту сумму ему компенсирует Отделение СФР по Чеченской Республике.

График предоставления указанных дней следует согласовать с работодателем. Заявление на дополнительные выходные дни подается в отдел кадров по месту работы. Важно помнить, что дополнительные выходные по уходу за ребенком с инвалидностью не предоставляются, если родители находятся в отпуске (ежегодном, дополнительном оплачиваемом, без сохранения заработной платы) или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а также не переносятся на другой календарный год. Авансом дополнительные выходные дни также не предоставляются.

Если кто-то из родителей (опекунов, попечителей) в текущем календарном году поменял работу, он должен также предъявить справку от прежнего работодателя. В ней должно быть указано, сколько дополнительных выходных дней им использовано с начала года до увольнения.