Распоряжением Администрации Наурского муниципального района    № 171 от 26.06.2019 года и в соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07       от 26.07.2018 года проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 - консультанта отдела служебного документооборота (юриста Администрации).

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение              вакантной  должности муниципальной службы:

Наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей консультанта отдела служебного документооборота (юриста Администрации),  а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

         Дата проведения конкурса – 30 июля  2019 года;                                

          Время проведения - 11:00 ч.                                                                

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.                                                                                            Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.                         Последний день подачи документов на участие в конкурсе –25 июля 2019 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – актовый зал Администрации:

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации района. Копии указанных документов представляются кандидатами вместе с подлинники при подаче документов в Конкурсную комиссию.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12)  справка об отсутствии судимости;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение или приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________                место

для фотографии       

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________

  Распоряжением Администрации Наурского муниципального района    № 174 от 28.06.2019 года и в соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07       от 26.07.2018 года (в редакции Решения № 38-04 от 30.05.2019 года) проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 - начальника муниципального учреждения «Финансовое управление Наурского муниципального района».

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение              вакантной  должности муниципальной службы:

Наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации и Чеченской Республики, законодательные акты Российской Федерации и Чеченской Республики, нормативные акты Президента Российской Федерации и Главы Чеченской Республики, Федеральные законы «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», Закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в Чеченской Республике», Устава Наурского муниципального района, решений Совета депутатов, постановлений и распоряжений Администрации Наурского муниципального района, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.                                              Дата проведения конкурса – 22 июля 2019 года;                                 

Время проведения - 11:00 ч.                                                        

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.                                                                                            Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.                         Последний день подачи документов на участие в конкурсе – 17 июля 2019 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – актовый зал Администрации Наурского муниципального района:

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в конкурсе могут получить в Администрации района.

Копии указанных документов представляются кандидатами вместе с подлинники при подаче документов в Конкурсную комиссию.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12)  справка об отсутствии судимости;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение или приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________                место

для фотографии       

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________

Закончился учебный год, отзвенел последний звонок и наступили долгожданные летние каникулы. И каждый родитель начинает задаваться вопросом: Где проведет летние каникулы ребенок.

Можно отправить детей на полноценный отдых по путевке в детский оздоровительный лагерь на территории Чеченской Республики или на  Черноморское побережье  Краснодарского края. Где он, без сомнений, получит отличный заряд здоровья и бодрости, которого хватит на весь следующий учебный год.

Право на получение   путевок в учреждениях  отдыха и оздоровления детей имеют несовершеннолетние в возрасте от 6 до 15 лет (включительно). В первую очередь бесплатные путевки предоставляются следующему контингенту детей: детям-сиротам, детям-инвалидам, детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, детям из малоимущих семей, детям сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении служебного долга. Путёвки предоставляются Министерством труда и социального обеспечения ЧР в соответствии с квотой, выделенной на район, в общеобразовательные организации, расположенные на территории Наурского муниципального района. Ребенок имеет право получить не более одной путевки в течение летнего периода.

В детском оздоровительном лагере  Ваш ребенок будет под постоянным присмотром опытных педагогов, окружен вниманием и заботой вожатского состава и инструкторов которые научат Вашего ребенка поведению на море. Ваш ребенок посетит запланированные программой смены интересные экскурсии, будет участвовать в конкурсах и программах, а также приобретет незабываемые впечатление, друзей и товарищей.

Если Вы это читаете, значит вы сделали выбор и решили отправить своего ребенка в детский оздоровительный лагерь и наша задача подсказать и дать максимум информации и рекомендаций по подготовке Вашего ребенка на отдых в детский оздоровительный лагерь.

Какие документы и справки необходимы на ребенка, отправляемого в детский оздоровительный лагерь:

Обязательно иметь при себе копии документов:

• свидетельство о рождении или паспорта (для детей старше 14 лет), страхового медицинского полиса
• медицинскую  карту с отметками о сделанных прививках (в т. ч. от дифтерии, кори) и педикулёза
• справку об эпидемиологическом окружении ребенка (из СЭС за 3 дня до отъезда).

Что нужно собрать ребенку с собой в дорогу:

На период поездки в дорогу ребенку сложить в (пакет или рюкзачок):

• пакетики полиэтиленовые под мусор (два три штуки)
• питьё и нескоро портящиеся продукты питания из расчёта на ребёнка в сутки: крекер, печенье, леденцы, минеральная негазированная вода, небольшое количество вымытых фруктов
• сменную обувь (сланцы, тапочки), 1 комплект чистого белья (трусики, футболку, носки)
• средства личной гигиены: влажные салфетки, зубную щётку и пасту, мыльницу с мылом, полотенце для лица, пачку бумажных салфеток или туалетную бумагу, кружку, ложку.
• развлечение и занятие времени в дороге: тетрис, книги, журналы, кроссворды, альбом для зарисовок, раскраски, карандаши, фломастеры, шариковую ручку.

Что необходимо знать ребенку во время следования в пути: в детский лагерь и обратно

• детям запрещается самовольно покидать вагон во время стоянки поезда
• с момента посадки в вагон и до возвращения из лагеря ребёнку категорически запрещается курить, употреблять спиртные напитки и наркотически действующие препараты. Если родители знают о привычках ребенка и при этом не возражают против его курения, то могут написать письменно и предупредить руководителя группы (сопровождающего) при отъезде (для лучшего контроля ребенка и индивидуального подхода к нему).

Что необходимо собрать ребенку с собой на отдых:

В детский лагерь (уложить в большую сумку, детский небольшой чемоданчик на колесиках):

• повседневная одежда: головной убор (кепка или панамка светлых тонов от солнца), рубашки/футболки, шорты/бриджи/
• юбочки по 4 штуки, трусики и носочки 5-7 комплектов
• необходимая обувь: кроссовки для занятий спортом и походов, босоножки (желательно с застёжкой вокруг ноги)
• для купания и пляжа: купальник/плавки 2 шт., надувные нарукавники/жилет, пляжное полотенце или небольшое покрывало для лежания
• на случай прохладной погоды: свитер, джинсы / брюки, ветровка
• для праздничных мероприятий и дискотек: нарядную одежду, костюм
• недорогие фотоаппараты, плееры можно брать, но их необходимо будет сдавать на хранение, при этом лучше заранее позаботится и взять запасные фотопленки и батарейки.

Денежные средства и документы ребенка:

• необходимо сдать  руководителю группы в подписанном конверте (не более 3000-4000 рублей), вложить в него листок бумаги и свои рекомендации относительно экскурсий и графика траты денег на личные нужды ребенка, чтобы воспитатель мог отмечать выдачу сумм ребёнку, иначе воспитатели и администрация детских оздоровительных лагерей не несёт ответственности за сохранность денег и ценных вещей
• деньги могут понадобиться для приобретения дополнительных экскурсий, пополнения лицевого счёта мобильного телефона или покупку таксофонных карточек, для покупки сувениров
• копии документов, конверт с деньгами, оформленную медицинскую  карту следует сдать либо региональному представителю за 3 дня до отправления, либо при посадке ребёнка в вагон.

Что не рекомендуется давать с собой детям на отдых в детские оздоровительные лагеря:

• не давать крупных денежных сумм детям, так как вместо сувениров, покупаются вредные для здоровья продукты: чипсы, жвачки, что нередко приводит к расстройству желудка у детей
• без крайней необходимости не давать детям с собой дорогостоящих вещей, в связи с имеющимися случаями их потери и порчи
• надувные матрасы запрещены, согласно установленным правилам организации купания детских организованных групп.

Правила поведения для ребёнка в детских оздоровительных лагерях:

• детям запрещено самовольно покидать территорию детского оздоровительного лагеря
• с любыми проблемами, затруднениями в быту, личностными отношениями между собой, вопросами личного характера ребенку следует обращаться в первую очередь к персоналу лагеря (к вожатому, воспитателю, медицинскому работнику, сопровождающему, директору)
• все вопросы решаются в лагере на основе доброжелательности и уважения прав ребенка
• обязательно следует сказать о необходимости следить ребенку за состоянием собственного здоровья, не стесняясь и незамедлительно обращаться в медицинский пост за помощью при первых подозрениях на простудные заболевания, при недомоганиях, потертости ног, или первых признаках отравления: тошноты или поноса, не дожидаясь, пока признаки заболевания станут заметны вожатым
• на подтвержденной практике существует необходимость акклиматизации после переезда, исходя из этого купание в море обычно начинаются через три дня пребывания детей в лагерь
• научите ребенка планировать собственные расходы, чтобы он не потратил безрассудно за три дня все выданные Вами наличные деньги
• пребывание в лагере предполагает регулярное занятие физическими упражнениями (зарядкой)
• участие ребенка в различных спортивных соревнованиях и эстафетах, поэтому вы должны объяснить ребенку, что не повод не идти в поход со своим отрядом, «потому что мне туда не хочется», или не участвовать в спортивных мероприятиях, «потому что мне это не нравится». Ребенок, занимающий такую позицию, очень быстро может оказаться вне коллектива, и тогда ему начинает не нравиться решительно все «солнце», «еда», «строгие инструктора», «плохие сверстники» и так далее. Лучше осознать все это на этапе приобретения путевки и сделать так, чтобы ребенок хорошо понимал, куда и зачем он едет.
• мероприятия, проводимые на свежем воздухе и занятия спортом, способствуют хорошему аппетиту и постоянному желанию «что-то съесть». Количество и качество питания в детских оздоровительных лагерях соответствует всем существующим нормам и стандартам, а чувство голода, иногда испытываемое детьми, является нормальным состоянием растущего организма. А вот попытки «подкрепиться» мороженным, пирожками и чебуреками на пляже или во время прогулок по городу это уже чревато последствиями. К великому сожалению, никто не в состоянии контролировать качество продуктов, продаваемых на пляже и в городе, поэтому обязательно объясните своему ребенку что покупать продукты не со стационарных точек нельзя, от этого зависит его здоровье и отдых.

Администрация Детских оздоровительных учреждений понимает Ваше волнение и постарается сделать все возможное, чтобы дети отдохнули, набрались здоровья, побольше времени проводили на свежем воздухе, загорели, были здоровы, окрепли духом, нашли для себя интересные занятия и много хороших друзей.

Вы со своей стороны должны постараться:

• правильно настроить ребенка на отдых, от этого зависит первоначальное восприятие атмосферы отдыха и дружелюбие детей в лагере
• объяснить ребенку необходимые правила поведения в коллективе и в местах общественного отдыха
• напомните, что бережное отношение ребенка ко всему, что его окружает (природа, вещи, мебель, витражи, стекла в окнах и дверях), поможет сохранить ему и окружающим хорошее настроение, а Вам деньги из семейного бюджета
• помочь ребенку собрать в дорогу все необходимые вещи, с учетом длительного нахождения его на открытом воздухе и переменчивой погоды на юге
• проверить, чтобы ребенок не взял с собой то, что может помешать или принести вред ему, окружающим или лагерю (свечи, спички, табачные изделия, нож (в том числе перочинный) и т.д.,).
• вещи и обувь ребенка необходимо обязательно пометить. Составьте список вещей и передайте его руководителю, благодаря ему ребенку и его воспитателю будет легче собрать их перед отъездом
• не скрывать от руководителя группы информации о состоянии здоровья ребёнка (хронические заболевания: астма, сахарный диабет, инфекционные заболевания: ветряная оспа, корь) на момент отправления его в лагерь.

В случае злостного невыполнения ребенком правил поведения и (или) предоставления родителями недостоверной информации о здоровье ребёнка на момент отправления его в детский лагерь администрация лагеря и организаторы детского отдыха оставляют за собой право, проинформировав об этом родителей, без каких-либо компенсаций досрочно отправить его домой.

Закончился учебный год, отзвенел последний звонок и наступили долгожданные летние каникулы. И каждый родитель начинает задаваться вопросом: Где проведет летние каникулы ребенок.

Можно отправить детей на полноценный отдых по путевке в детский оздоровительный лагерь на территории Чеченской Республики или на  Черноморское побережье  Краснодарского края. Где он, без сомнений, получит отличный заряд здоровья и бодрости, которого хватит на весь следующий учебный год.

Право на получение   путевок в учреждениях  отдыха и оздоровления детей имеют несовершеннолетние в возрасте от 6 до 15 лет (включительно). В первую очередь бесплатные путевки предоставляются следующему контингенту детей: детям-сиротам, детям-инвалидам, детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, детям из малоимущих семей, детям сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении служебного долга. Путёвки предоставляются Министерством труда и социального обеспечения ЧР в соответствии с квотой, выделенной на район, в общеобразовательные организации, расположенные на территории Наурского муниципального района. Ребенок имеет право получить не более одной путевки в течение летнего периода.

В детском оздоровительном лагере  Ваш ребенок будет под постоянным присмотром опытных педагогов, окружен вниманием и заботой вожатского состава и инструкторов которые научат Вашего ребенка поведению на море. Ваш ребенок посетит запланированные программой смены интересные экскурсии, будет участвовать в конкурсах и программах, а также приобретет незабываемые впечатление, друзей и товарищей.

Если Вы это читаете, значит вы сделали выбор и решили отправить своего ребенка в детский оздоровительный лагерь и наша задача подсказать и дать максимум информации и рекомендаций по подготовке Вашего ребенка на отдых в детский оздоровительный лагерь.

Какие документы и справки необходимы на ребенка, отправляемого в детский оздоровительный лагерь:

Обязательно иметь при себе копии документов:

• свидетельство о рождении или паспорта (для детей старше 14 лет), страхового медицинского полиса
• медицинскую  карту с отметками о сделанных прививках (в т. ч. от дифтерии, кори) и педикулёза
• справку об эпидемиологическом окружении ребенка (из СЭС за 3 дня до отъезда).

Что нужно собрать ребенку с собой в дорогу:

На период поездки в дорогу ребенку сложить в (пакет или рюкзачок):

• пакетики полиэтиленовые под мусор (два три штуки)
• питьё и нескоро портящиеся продукты питания из расчёта на ребёнка в сутки: крекер, печенье, леденцы, минеральная негазированная вода, небольшое количество вымытых фруктов
• сменную обувь (сланцы, тапочки), 1 комплект чистого белья (трусики, футболку, носки)
• средства личной гигиены: влажные салфетки, зубную щётку и пасту, мыльницу с мылом, полотенце для лица, пачку бумажных салфеток или туалетную бумагу, кружку, ложку.
• развлечение и занятие времени в дороге: тетрис, книги, журналы, кроссворды, альбом для зарисовок, раскраски, карандаши, фломастеры, шариковую ручку.

Что необходимо знать ребенку во время следования в пути: в детский лагерь и обратно

• детям запрещается самовольно покидать вагон во время стоянки поезда
• с момента посадки в вагон и до возвращения из лагеря ребёнку категорически запрещается курить, употреблять спиртные напитки и наркотически действующие препараты. Если родители знают о привычках ребенка и при этом не возражают против его курения, то могут написать письменно и предупредить руководителя группы (сопровождающего) при отъезде (для лучшего контроля ребенка и индивидуального подхода к нему).

Что необходимо собрать ребенку с собой на отдых:

В детский лагерь (уложить в большую сумку, детский небольшой чемоданчик на колесиках):

• повседневная одежда: головной убор (кепка или панамка светлых тонов от солнца), рубашки/футболки, шорты/бриджи/
• юбочки по 4 штуки, трусики и носочки 5-7 комплектов
• необходимая обувь: кроссовки для занятий спортом и походов, босоножки (желательно с застёжкой вокруг ноги)
• для купания и пляжа: купальник/плавки 2 шт., надувные нарукавники/жилет, пляжное полотенце или небольшое покрывало для лежания
• на случай прохладной погоды: свитер, джинсы / брюки, ветровка
• для праздничных мероприятий и дискотек: нарядную одежду, костюм
• недорогие фотоаппараты, плееры можно брать, но их необходимо будет сдавать на хранение, при этом лучше заранее позаботится и взять запасные фотопленки и батарейки.

Денежные средства и документы ребенка:

• необходимо сдать  руководителю группы в подписанном конверте (не более 3000-4000 рублей), вложить в него листок бумаги и свои рекомендации относительно экскурсий и графика траты денег на личные нужды ребенка, чтобы воспитатель мог отмечать выдачу сумм ребёнку, иначе воспитатели и администрация детских оздоровительных лагерей не несёт ответственности за сохранность денег и ценных вещей
• деньги могут понадобиться для приобретения дополнительных экскурсий, пополнения лицевого счёта мобильного телефона или покупку таксофонных карточек, для покупки сувениров
• копии документов, конверт с деньгами, оформленную медицинскую  карту следует сдать либо региональному представителю за 3 дня до отправления, либо при посадке ребёнка в вагон.

Что не рекомендуется давать с собой детям на отдых в детские оздоровительные лагеря:

• не давать крупных денежных сумм детям, так как вместо сувениров, покупаются вредные для здоровья продукты: чипсы, жвачки, что нередко приводит к расстройству желудка у детей
• без крайней необходимости не давать детям с собой дорогостоящих вещей, в связи с имеющимися случаями их потери и порчи
• надувные матрасы запрещены, согласно установленным правилам организации купания детских организованных групп.

Правила поведения для ребёнка в детских оздоровительных лагерях:

• детям запрещено самовольно покидать территорию детского оздоровительного лагеря
• с любыми проблемами, затруднениями в быту, личностными отношениями между собой, вопросами личного характера ребенку следует обращаться в первую очередь к персоналу лагеря (к вожатому, воспитателю, медицинскому работнику, сопровождающему, директору)
• все вопросы решаются в лагере на основе доброжелательности и уважения прав ребенка
• обязательно следует сказать о необходимости следить ребенку за состоянием собственного здоровья, не стесняясь и незамедлительно обращаться в медицинский пост за помощью при первых подозрениях на простудные заболевания, при недомоганиях, потертости ног, или первых признаках отравления: тошноты или поноса, не дожидаясь, пока признаки заболевания станут заметны вожатым
• на подтвержденной практике существует необходимость акклиматизации после переезда, исходя из этого купание в море обычно начинаются через три дня пребывания детей в лагерь
• научите ребенка планировать собственные расходы, чтобы он не потратил безрассудно за три дня все выданные Вами наличные деньги
• пребывание в лагере предполагает регулярное занятие физическими упражнениями (зарядкой)
• участие ребенка в различных спортивных соревнованиях и эстафетах, поэтому вы должны объяснить ребенку, что не повод не идти в поход со своим отрядом, «потому что мне туда не хочется», или не участвовать в спортивных мероприятиях, «потому что мне это не нравится». Ребенок, занимающий такую позицию, очень быстро может оказаться вне коллектива, и тогда ему начинает не нравиться решительно все «солнце», «еда», «строгие инструктора», «плохие сверстники» и так далее. Лучше осознать все это на этапе приобретения путевки и сделать так, чтобы ребенок хорошо понимал, куда и зачем он едет.
• мероприятия, проводимые на свежем воздухе и занятия спортом, способствуют хорошему аппетиту и постоянному желанию «что-то съесть». Количество и качество питания в детских оздоровительных лагерях соответствует всем существующим нормам и стандартам, а чувство голода, иногда испытываемое детьми, является нормальным состоянием растущего организма. А вот попытки «подкрепиться» мороженным, пирожками и чебуреками на пляже или во время прогулок по городу это уже чревато последствиями. К великому сожалению, никто не в состоянии контролировать качество продуктов, продаваемых на пляже и в городе, поэтому обязательно объясните своему ребенку что покупать продукты не со стационарных точек нельзя, от этого зависит его здоровье и отдых.

Администрация Детских оздоровительных учреждений понимает Ваше волнение и постарается сделать все возможное, чтобы дети отдохнули, набрались здоровья, побольше времени проводили на свежем воздухе, загорели, были здоровы, окрепли духом, нашли для себя интересные занятия и много хороших друзей.

Вы со своей стороны должны постараться:

• правильно настроить ребенка на отдых, от этого зависит первоначальное восприятие атмосферы отдыха и дружелюбие детей в лагере
• объяснить ребенку необходимые правила поведения в коллективе и в местах общественного отдыха
• напомните, что бережное отношение ребенка ко всему, что его окружает (природа, вещи, мебель, витражи, стекла в окнах и дверях), поможет сохранить ему и окружающим хорошее настроение, а Вам деньги из семейного бюджета
• помочь ребенку собрать в дорогу все необходимые вещи, с учетом длительного нахождения его на открытом воздухе и переменчивой погоды на юге
• проверить, чтобы ребенок не взял с собой то, что может помешать или принести вред ему, окружающим или лагерю (свечи, спички, табачные изделия, нож (в том числе перочинный) и т.д.,).
• вещи и обувь ребенка необходимо обязательно пометить. Составьте список вещей и передайте его руководителю, благодаря ему ребенку и его воспитателю будет легче собрать их перед отъездом
• не скрывать от руководителя группы информации о состоянии здоровья ребёнка (хронические заболевания: астма, сахарный диабет, инфекционные заболевания: ветряная оспа, корь) на момент отправления его в лагерь.

В случае злостного невыполнения ребенком правил поведения и (или) предоставления родителями недостоверной информации о здоровье ребёнка на момент отправления его в детский лагерь администрация лагеря и организаторы детского отдыха оставляют за собой право, проинформировав об этом родителей, без каких-либо компенсаций досрочно отправить его домой.

С 9 по 30 августа 2019 года в городе Пятигорск пройдет Северо-Кавказский молодежный образовательный форум «Машук – 2019», организаторами которого являются Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе, Федеральное агентство по делам национальностей, Федеральное агентство по делам молодежи, Правительство Ставропольского края.

В 2019 году в 10-м юбилейном Форуме примет участие 3000 молодых людей из субъектов Северо-Кавказского федерального округа, иных субъектов Российской Федерации и стран ближнего зарубежья.

Форум будет разделен на три смены:

-первая смена с 9 по 16 августа 2019 года;

-вторая смена с 16 по 23 августа 2019 года;

-третья смена с 23 по 30 августа 2019 года.

Цель Форума – формирование у участников вектора развития «Счастливый и самореализовавшийся человек на своей комфортной и современной территории» путем создания команд и сетевых проектов по реализации «точек роста» СКФО и развития личностного потенциала участников Форума. 

Задачи Форума:

1.Создание системы раскрытия лидерского потенциала участников Форума активного их вовлечения в национальную систему молодежных «кадровых лифтов».

2.Подготовка молодежной программы развития СКФО, составными частями которых являются проекты и программы, разработанные молодыми людьми и командами молодежи в рамках Форума.

3.Формирование молодежной коммуникационной сети  в СКФО и за его пределами для реализации эффективной деятельности участников, в том числе воплощения подготовительных социальных проектов.

4. Формирование комфортных условий для межкультурного общения и коммуникаций участников Форума.

5.Подготовка решений по наиболее актуальным вопросам и задачам в социальной, экономической и других сферах округа совместно  с представителями власти, бизнеса, общественности округа.

Образовательная программа реализуется на каждой из смен по отдельным трекам, каждый из которых из которых различен по составу участников, целевым аудиториям и партнерам Форума.

         В рамках образовательной программы Форума реализуются  встречи с известными деятелями политической, предпринимательской, культурной.

Для участия в Форуме молодому человеку, зарегистрированному в СКФО, необходимо пройти следующие этапы:

1. Регистрация на сайте АИС «Молодежь России»;
2. Участие в региональном форуме «Предмашук»;
3. Получение подтверждения об участии от дирекции Форума.

На Форуме пройдет грантовый конкурс, общий фонд которого составит 85.5 млн рублей. Регистрацию можно пройти на сайте АИС  «Молодежь России» до 07 июля 2019 года (включительно) лицам от 18 до 30 лет.

На конкурс могут быть представлены заявки физических и юридических лиц. В каждой смене проекты оцениваются в соответствии с номинациями грантового конкурса.

Физические лица:

-молодежные добровольческие и патриотические проекты;

-межнациональное взаимодействие и профилактика негативных проявлений в молодежной среде:

-гражданские инициативы,

-человеческий капитал;

-культура, творчество, СМИ;

-молодежный спорт и туризм.

Юридические лица:

-поддержка волонтерских и добровольческих инициатив;

-межкультурный диалог и профилактика негативных проявлений в молодежной среде;

-гражданские инициативы и человеческий капитал;

-поддержка творческой молодежи.

Трансфер до места проведения Форума осуществляется за счет Министерства, проживание и питание за счет организаторов Форума.

Верховный Суд Российской Федерации разъяснил, когда при досрочной выплате кредита возвращается стоимость страховки

Верховный Суд Российской Федерации в определении от 05.03.2019 № 16-КГ18-55 уточнил, что возврат части страховой премии по договору, заключенному при оформлении кредита, зависит от условий страхования.

Если выплата страхового возмещения не обусловлена долгом по кредиту, деньги не вернут. Если же возмещение равно остатку долга по кредиту или производно от него, деньги за страховку при досрочном погашении возвращаются.

Из рассмотренного Верховным Судом РФ дела следует, что договор страхования жизни заемщиков кредита заключен как обеспечительная мера исполнения им обязательств по возврату заемных средств по договору кредита.

Поскольку кредитные обязательства были исполнены гражданином досрочно, его отказ от страхования свидетельствует о прекращении страхового риска, что является основанием для возврата страховой премии, уплаченной при заключении договора страхования. 

В связи с этим высший суд признал за гражданином право на возврат части выплаченной им страховой премии.

Прокуратура Наурского района.

Освобождение предпринимателя от уголовной ответственности за неуплату налогов в случае погашения задолженности в полном объеме

В соответствии со статьями 198 - 199.1, 199.3, 199.4 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ) предусмотрена уголовная ответственность за совершение преступлений в налоговой сфере экономической направленности при осуществлении предпринимательской деятельности.

Максимальное наказание, за совершение таковых предусмотрено лишение свободы на срок до шести лет.

Уголовная ответственность за совершение указанных преступлений наступает при условии уклонения субъектами предпринимательской деятельности от уплаты налогов, сборов, страховых взносов подлежащих обязательной уплате, а равно неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет.

Между тем, уголовный закон наряду с предусмотренной ответственностью за совершение налоговых преступлений определяет и порядок освобождения от таковой.

Согласно императивной норме, установленной ч.1 ст.76.1 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное статьями 198 - 199.1, 199.3, 199.4 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности, если ущерб, причиненный бюджетной системе РФ в результате преступления, возмещен в полном объеме.

В силу ст.28.1 УПК РФ под возмещением ущерба, причиненного бюджетной системе РФ, понимается уплата в полном объеме недоимки, пеней и штрафов в размере, определяемом в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах и (или) законодательством РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом представленного налоговым органом или территориальным органом страховщика расчета размера пеней и штрафов.

Решение об освобождении от уголовного преследования предпринимателей принимает суд, либо следователь с согласия руководителя следственного органа. 

Прокуратура Наурского района

Запрет на распространение в информационном пространстве сведений о способах распространения наркотических средств, психоактивных и потенциально опасных веществ

Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 01.05.2019 № 89-ФЗ.

Данным нормативным актом в Закон Российской Федерации «О средствах массовой информации» вносится изменение, в соответствии с которым в средствах массовой информации, а также в информационно-телекоммуникационных сетях запрещаются распространение сведений о способах, методах разработки, изготовления и использования, местах приобретения новых потенциально опасных психоактивных веществ, о способах и местах культивирования растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, а также пропаганда каких-либо преимуществ их использования.

Кроме того, в Федеральном законе «О рекламе» предусматривается запрет рекламы новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Прокуратура Наурского района

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) определены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

Работодатель обязан освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра либо предоставить работнику-донору другой день отдыха, если он:

-        вышел на работу в день сдачи крови;

-        сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Данный день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови.

Работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Прокуратура Наурского района

Полномочия органов местного самоуправления по вопросам развития малого и среднего предпринимательства

В соответствии со ст.11 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.2007 N 209-ФЗ к полномочиям органов местного самоуправления по вопросам развития малого и среднего предпринимательства относится создание условий для развития малого и среднего предпринимательства, в том числе:

1)      формирование и осуществление муниципальных программ (подпрограмм) с учетом национальных и местных социально-экономических, экологических, культурных и других особенностей;

2)      анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства и эффективности применения мер по его развитию, прогноз развития малого и среднего предпринимательства на территориях муниципальных образований;

3)      формирование инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства на территориях муниципальных образований и обеспечение ее деятельности;

4)      содействие деятельности некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов малого и среднего предпринимательства, и структурных подразделений указанных организаций;

5)      образование координационных или совещательных органов в области развития малого и среднего предпринимательства органами местного самоуправления.

Прокуратура Наурского района