30.01.2019 года в Администрации Наурского муниципального района прошел семинар с управляющими делами администраций сельских поселений и ответственными по делопроизводству в подведомственных учреждениях Наурского района по вопросам архивного дела и делопроизводства, номенклатуры дел, а также обеспечения сохранности документов. Семинар прошёл при участии начальника сектора архива Департамента делопроизводства и электронного документооборота Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики Махаури А.А. и заместителя Главы Администрации Наурского муниципального района Магомадова М.С. На данном семинаре обсудили наиболее важные вопросы в сфере делопроизводства и документооборота.

Уведомление о проведении общественного обсуждения по выбору общественных территорий для участия в 2019 году в проект муниципальной программы «Формирование современной городской среды на территории Наурского муниципального района на 2018-2022 годы» на 2019 год.

Уважаемые жители Наурского муниципального района!

Администрация Наурского муниципального района уведомляет о проведении общественного обсуждения проекта муниципальной программе «Формирование современной городской среды на территории Наурского муниципального района на 2018-2022 годы» на 2019 год.

Ознакомиться с программой можно на официальном сайте Наурского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://naurchr.ru

Уведомление скачать

Постановление № 05 от  04.02.2019 г. Об утверждении Порядка рассмотрения и оценки предложений заинтересованных лиц о включении дворовой территории в муниципальную программу, Порядка рассмотрения и оценки предложений граждан о включении в муниципальную программу наиболее посещаемой муниципальной территории общего пользования, Порядка проведения общественного обсуждения проекта муниципальной программы «Формирование современной городской среды на территории Наурского муниципального района на 2018-2022 годы».  Скачать 

Срок проведения общественного обсуждения по выбору общественных территорий:

  с 28 января  2019 года по  28 февраля 2019 года.

Способы предоставления предложений:

Предложения направляются в онлайн режиме по средствам комментирования проекта Программы или на адрес электронной почты отдела строительства, архитектуры, транспорта, связи, ГО и ЧС Администрации Наурского муниципального района: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., а также на бумажном носителе, путем подачи заявки о включении общественной территории для реализации в 2019 году, направленной в приёмную администрации Наурского муниципального района, посредством почтового отправления по адресу:

ЧР, Наурский район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова, № 37

Предложение о включении общественной территории в муниципальную программу должны содержать следующую информацию: 

— местоположение общественной территории Наурского муниципального района, перечень работ, предлагаемых к выполнению на общественной территории;

-- описание проблем, на решение которых направлены мероприятия по благоустройству общественной территории.

Управление Росреестра по Чеченской Республике сообщает, что постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2018 N 1653 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2006 г. N 47" установлен порядок признания садового дома жилым домом и жилого дома садовым домом.

Садовый дом признается жилым домом и жилой дом - садовым домом на основании решения органа местного самоуправления муниципального образования, в границах которого расположен садовый дом или жилой дом, на основании заявления собственника, подаваемого в уполномоченный орган местного самоуправления непосредственно либо через МФЦ. В заявлении должен быть указан кадастровый номер дома, кадастровый номер земельного участка, на котором расположен дом, почтовый адрес или адрес электронной почты заявителя и способ направления решения по результатам рассмотрения заявления. К заявлению прикладываются выписка из ЕГРН в отношении дома, заключение по результатам обследования дома, нотариально удостоверенное согласие третьих лиц (если дом был обременен правами третьих лиц).

Решение о признании садового дома жилым принимается на основании заключения, выдаваемого юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, являющимся членом СРО в области инженерных изысканий о соответствии дома требованиям Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений".

Срок рассмотрения заявления и приложенных к нему документов не может превышать 45 дней со дня подачи заявления. Принятое решение направляется заявителю способом, указанным в заявлении, не позднее чем через 3 рабочих дня со дня принятия.

Постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

  Распоряжением Администрации Наурского муниципального района   № 321от 27.12.2018 года ив соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07 от 26.07.2018 года проводится конкурс на замещение следующих вакантных должностей  муниципальной службы:

- главного специалиста отдела по социальной политике, связям с религиозными и общественными организациями;

специалиста 1-го разряда отдела организационной работы.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение              вакантных должностей муниципальной службы:

Наличие профессионального образования без предъявления требованию к стажу.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей главного специалиста отдела по социальной политике, связям с религиозными и общественными организациями, специалиста 1-го разряда отдела организационной работы, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Дата проведения конкурса – 17 января  2019 года;

Время проведения - 11:00 ч.

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.

Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.

Последний день подачи документов на участие в конкурсе - 14 января 2019 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – актовый залрайона по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова, 37.

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации района. Копии указанных документов представляются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы, подлинники - предъявляются кандидатами по прибытии на заседание конкурсной комиссии.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя главы администрации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на кадровое подразделение администрации.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

По результатам проведения конкурса комиссия по каждому участнику принимает одно из следующих решений:

1) о признании победителем конкурса и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) о том, что участник не признается победителем конкурса;

3) о включении кандидата в кадровый резерв.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Администрации кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается постановление Администрации о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, то принимается решение о проведении повторного конкурса.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Копия протокола конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 10-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________                место

для фотографии       

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________

Филиал РТРС «РТПЦ ЧР» доводит до сведения населения Чеченской Республики о том, что с 1 января 2019 года прекращается распространение программ общероссийских обязательных общедоступных телеканалов в аналоговом формате в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тысяч человек. Вещание продолжится только в цифровом формате.
Для подключения эфирного цифрового телевидения необходимо использовать обычную телевизионную антенну дециметрового диапазона. Для приема цифрового эфирного телевидения у абонента должен быть цифровой телевизор с тюнером DVB-T2, либо специальная цифровая приставка к телевизору. Данное оборудование можно приобрести в магазинах бытовой техники.
           По всем вопросам, связанным с подключением к цифровому телевидению в Чеченской Республике, необходимо обращаться в Центр консультационной поддержки: г. Грозный, пер. Радио, дом 6, телефон: +7 (8712) 22-43-06 доб. 5911, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.." target="_blank" rel="nofollow" title="Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.." >Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Легализация трудовых отношений – основа защиты трудовых прав наемных работников

Проблема «теневой» заработной платы и занятости — одна из актуальных и острых в настоящее время. Большинство работодателей работают в законодательном поле, осознавая важность этого вопроса. Но есть и такие, которые, пытаясь получить как можно большую прибыль, уклоняются от уплаты налогов, используя труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений и выплачивают заработную плату «в конвертах». Вследствие этого происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, а также средств, для увеличения пенсий и пособий.

«Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии, так как при начислении любых выплат учитываются официальные данные, представленные работодателями.

Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Он рискует не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником, а также отпускные, расчет при увольнении. Работник может полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка. Он не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, поскольку исключается из сферы действия законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Важно знать: если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, значит, права работника нарушаются.

Фонд социального страхования с 1 января 2019 г. реализует в Чеченской Республике проект «Прямые выплаты».

С 1 января 2019 года на территории Чеченской Республики реализуется проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты».

Зачетная система уплаты страховых взносов, действующая на сегодняшний день, со следующего года в Чеченской Республике отменяется. По новой схеме начисленные страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Федеральную налоговую службу, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в Фонд социального страхования перечисляются полностью. Часть работы по расчету и выплате пособий застрахованным передаётся региональным отделениям Фонда.

Первоочередной целью данного проекта является повышение социальной защищенности граждан. Все гарантии, предоставленные государством застрахованным гражданам должны обеспечиваться в полном объеме и своевременно, независимо от финансового состояния работодателя.

Как только работник принесёт «больничный листок» или документы, необходимые для назначения какого-либо другого пособия, страхователь в течение 5 календарных дней обязан передать эти сведения в Фонд. А Фонд в течение 10 календарных дней производит расчет и выплату пособия.

По аналогии с механизмом формирования и передачи в ФСС электронных листков нетрудоспособности, проект прямых выплат предполагает передачу в ФСС электронных реестров для расчета пособий.

С документами в Фонд социального страхования необходимо будет явиться только страхователям с численностью работающих до 25 человек. И то по желанию, так как и они могут представить информацию в виде электронных реестров. Страхователи же с численностью застрахованных 25 человек и выше, будут обязаны представлять информацию строго в виде электронных реестров. Находясь на своём рабочем месте, бухгалтер вносит данные в программу для расчета пособий, подписывает электронной цифровой подписью и отправляет на шлюз ФСС.

Следует также отметить, что внедрение новых программных комплексов, в связи с реализацией проекта прямых выплат, для страхователей и застрахованных дополнительной материальной нагрузки не несет. Электронно-цифровую подпись новую приобретать страхователям не нужно. С той же подписью, с которой сдается отчет «4-ФСС», будут направляться электронные реестры по прямым выплатам. 

В бухгалтерских программах, таких как   «СБИС», «Контур», «Парус», «1С» функции для направления информации в ФСС уже встроены.  

Также на сайте www.r20.fss.ru для страхователей размещена информация по данному проекту.

8 декабря 2018 накануне Дня Героев России состоится онлайн-премьера документального фильма «Герои. Наше время» с участием Андрея Мерзликина, Сергея Чонишвили и Георгия Мартиросьяна. Открытый показ с обсуждением картины, в котором примут участие представители съемочной группы и специально приглашенные гости, можно будет увидеть в 19:00 на портале «Культура.рф» и в социальной сети «Одноклассники» (ok.ru/videoembed/819850256095).

Режиссерами картины выступили Андрей и Сергей Грачевы, автор сценария Елена Миляева. Их фильм в этом году стал участником и лауреатом таких кинофестивалей и форумов как «Защитники Отечества» в Казани, «Киногостиная» в Грозном, «Свет Миру» в Ярославле, «Национальная молодежная кинопремия», «Родина в сердце» и «Родные тропы» в Москве, «Человек познающий мир» в Крыму, «Selias» в Астрахани, «Победили вместе» в Севастополе, «Межнациональный мир» в Костроме. 

«Наш фильм о современных героях, - говорит продюсер Дмитрий Щербанов. - Благодаря им до сих пор живы такие понятия как мужественность, отвага и самоотверженность. В нашем фильме три героя - жители Дагестана, Ингушетии и Чечни, три разные истории, три судьбы обычных людей. Объединяет их одно –  внутренняя сила, стремление к справедливости и готовность пожертвовать собственной жизнью ради спасения других. Наш фильм – кинематографический памятник их подвигу».

Фильм «Герои. Наше время» был создан продакнш студией «ЯЩЕР ПИКЧЕРС» при содействии Министерства культуры России, Российского военно-исторического общества, Национального фонда поддержки правообладателей и продюсерской компании «МЕДИА-ТРЕСТ».

20 ноября 2018 года в Администрации Наурского муниципального района состоится «День правовой помощи детям в Наурском муниципальном районе», с участием представителей: органов опеки и попечительства, Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Наурского района ЧР, Адвокатской  и Нотариальной палат ЧР, ОМВД России по Наурскому району ЧР,  МУ «Наурское РУО», ГКУ «ОТ и СР» по Наурскому району ЧР, ГБУ «ЦЗН» по Наурскому району ЧР, ГБУ «Наурская ЦРБ» и др.

Целевые группы: дети - сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, родители и законные представители несовершеннолетних; усыновители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с устройством ребенка на воспитание в семью, зашиты прав и законных интересов несовершеннолетних и тд.

В рамках «Дня правовой помощи детям» будет оказана бесплатная юридическая помощь в виде:

1) правового консультирования в устной и письменной форме;

2) составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера;

3) представления интересов гражданин в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, которые установлены законом.

Время проведения: с 9.00-18.00 часов, перерыв с 13.00-14.00 часов.

Телефон «Горячей линии»: 8 (871 43) 2-24-91.

В целях реализации Федерального закона от 25 сентября 2013 года              № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»,  20 ноября 2018 года в Администрации Наурского муниципального района состоялся «День правовой помощи детям», в результате которого проведено правовое консультирование, оказана бесплатная юридическая помощь гражданам, обратившимся по вопросам осуществления родительских прав и обязанностей, защиты законных интересов несовершеннолетних детей, в том числе оставшихся без попечения родителей, юридических аспектов опеки и тд.

В мероприятии приняли участие представители: органов опеки и попечительства, КДН и ЗП Администрации Наурского района, прокуратуры Наурского района, Адвокатской  и Нотариальной палат ЧР, ОМВД России по Наурскому району ЧР,  МУ «Наурское РУО», ГКУ «ОТ и СР» по Наурскому району ЧР, ГБУ «ЦЗН» по Наурскому району ЧР, ГБУ «Наурская ЦРБ», ФКУ ИК- 2 УФСИН России по ЧР, Наурского РОСП УФССП России по ЧР.

В ходе встречи 23 гражданам была предоставлена консультативно-правовая помощь по вопросам: осуществления имущественных прав несовершеннолетних, установления отцовства, взыскания алиментов, оформления субсидий, постановки на учет в качестве малоимущей семьи и тд.

Обратившиеся граждане имели возможность получить квалифицированную  помощь специалистов различных областей.