Распоряжением Администрации Наурского муниципального района    № 171 от 26.06.2019 года и в соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07       от 26.07.2018 года проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 - консультанта отдела служебного документооборота (юриста Администрации).

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение              вакантной  должности муниципальной службы:

Наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей консультанта отдела служебного документооборота (юриста Администрации),  а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

         Дата проведения конкурса – 30 июля  2019 года;                                

          Время проведения - 11:00 ч.                                                                

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.                                                                                            Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.                         Последний день подачи документов на участие в конкурсе –25 июля 2019 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – актовый зал Администрации:

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации района. Копии указанных документов представляются кандидатами вместе с подлинники при подаче документов в Конкурсную комиссию.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12)  справка об отсутствии судимости;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение или приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________                место

для фотографии       

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________

  Распоряжением Администрации Наурского муниципального района    № 174 от 28.06.2019 года и в соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07       от 26.07.2018 года (в редакции Решения № 38-04 от 30.05.2019 года) проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 - начальника муниципального учреждения «Финансовое управление Наурского муниципального района».

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение              вакантной  должности муниципальной службы:

Наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации и Чеченской Республики, законодательные акты Российской Федерации и Чеченской Республики, нормативные акты Президента Российской Федерации и Главы Чеченской Республики, Федеральные законы «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», Закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в Чеченской Республике», Устава Наурского муниципального района, решений Совета депутатов, постановлений и распоряжений Администрации Наурского муниципального района, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.                                              Дата проведения конкурса – 22 июля 2019 года;                                 

Время проведения - 11:00 ч.                                                        

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.                                                                                            Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.                         Последний день подачи документов на участие в конкурсе – 17 июля 2019 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – актовый зал Администрации Наурского муниципального района:

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в конкурсе могут получить в Администрации района.

Копии указанных документов представляются кандидатами вместе с подлинники при подаче документов в Конкурсную комиссию.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12)  справка об отсутствии судимости;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение или приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________                место

для фотографии       

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________

Закончился учебный год, отзвенел последний звонок и наступили долгожданные летние каникулы. И каждый родитель начинает задаваться вопросом: Где проведет летние каникулы ребенок.

Можно отправить детей на полноценный отдых по путевке в детский оздоровительный лагерь на территории Чеченской Республики или на  Черноморское побережье  Краснодарского края. Где он, без сомнений, получит отличный заряд здоровья и бодрости, которого хватит на весь следующий учебный год.

Право на получение   путевок в учреждениях  отдыха и оздоровления детей имеют несовершеннолетние в возрасте от 6 до 15 лет (включительно). В первую очередь бесплатные путевки предоставляются следующему контингенту детей: детям-сиротам, детям-инвалидам, детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, детям из малоимущих семей, детям сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении служебного долга. Путёвки предоставляются Министерством труда и социального обеспечения ЧР в соответствии с квотой, выделенной на район, в общеобразовательные организации, расположенные на территории Наурского муниципального района. Ребенок имеет право получить не более одной путевки в течение летнего периода.

В детском оздоровительном лагере  Ваш ребенок будет под постоянным присмотром опытных педагогов, окружен вниманием и заботой вожатского состава и инструкторов которые научат Вашего ребенка поведению на море. Ваш ребенок посетит запланированные программой смены интересные экскурсии, будет участвовать в конкурсах и программах, а также приобретет незабываемые впечатление, друзей и товарищей.

Если Вы это читаете, значит вы сделали выбор и решили отправить своего ребенка в детский оздоровительный лагерь и наша задача подсказать и дать максимум информации и рекомендаций по подготовке Вашего ребенка на отдых в детский оздоровительный лагерь.

Какие документы и справки необходимы на ребенка, отправляемого в детский оздоровительный лагерь:

Обязательно иметь при себе копии документов:

• свидетельство о рождении или паспорта (для детей старше 14 лет), страхового медицинского полиса
• медицинскую  карту с отметками о сделанных прививках (в т. ч. от дифтерии, кори) и педикулёза
• справку об эпидемиологическом окружении ребенка (из СЭС за 3 дня до отъезда).

Что нужно собрать ребенку с собой в дорогу:

На период поездки в дорогу ребенку сложить в (пакет или рюкзачок):

• пакетики полиэтиленовые под мусор (два три штуки)
• питьё и нескоро портящиеся продукты питания из расчёта на ребёнка в сутки: крекер, печенье, леденцы, минеральная негазированная вода, небольшое количество вымытых фруктов
• сменную обувь (сланцы, тапочки), 1 комплект чистого белья (трусики, футболку, носки)
• средства личной гигиены: влажные салфетки, зубную щётку и пасту, мыльницу с мылом, полотенце для лица, пачку бумажных салфеток или туалетную бумагу, кружку, ложку.
• развлечение и занятие времени в дороге: тетрис, книги, журналы, кроссворды, альбом для зарисовок, раскраски, карандаши, фломастеры, шариковую ручку.

Что необходимо знать ребенку во время следования в пути: в детский лагерь и обратно

• детям запрещается самовольно покидать вагон во время стоянки поезда
• с момента посадки в вагон и до возвращения из лагеря ребёнку категорически запрещается курить, употреблять спиртные напитки и наркотически действующие препараты. Если родители знают о привычках ребенка и при этом не возражают против его курения, то могут написать письменно и предупредить руководителя группы (сопровождающего) при отъезде (для лучшего контроля ребенка и индивидуального подхода к нему).

Что необходимо собрать ребенку с собой на отдых:

В детский лагерь (уложить в большую сумку, детский небольшой чемоданчик на колесиках):

• повседневная одежда: головной убор (кепка или панамка светлых тонов от солнца), рубашки/футболки, шорты/бриджи/
• юбочки по 4 штуки, трусики и носочки 5-7 комплектов
• необходимая обувь: кроссовки для занятий спортом и походов, босоножки (желательно с застёжкой вокруг ноги)
• для купания и пляжа: купальник/плавки 2 шт., надувные нарукавники/жилет, пляжное полотенце или небольшое покрывало для лежания
• на случай прохладной погоды: свитер, джинсы / брюки, ветровка
• для праздничных мероприятий и дискотек: нарядную одежду, костюм
• недорогие фотоаппараты, плееры можно брать, но их необходимо будет сдавать на хранение, при этом лучше заранее позаботится и взять запасные фотопленки и батарейки.

Денежные средства и документы ребенка:

• необходимо сдать  руководителю группы в подписанном конверте (не более 3000-4000 рублей), вложить в него листок бумаги и свои рекомендации относительно экскурсий и графика траты денег на личные нужды ребенка, чтобы воспитатель мог отмечать выдачу сумм ребёнку, иначе воспитатели и администрация детских оздоровительных лагерей не несёт ответственности за сохранность денег и ценных вещей
• деньги могут понадобиться для приобретения дополнительных экскурсий, пополнения лицевого счёта мобильного телефона или покупку таксофонных карточек, для покупки сувениров
• копии документов, конверт с деньгами, оформленную медицинскую  карту следует сдать либо региональному представителю за 3 дня до отправления, либо при посадке ребёнка в вагон.

Что не рекомендуется давать с собой детям на отдых в детские оздоровительные лагеря:

• не давать крупных денежных сумм детям, так как вместо сувениров, покупаются вредные для здоровья продукты: чипсы, жвачки, что нередко приводит к расстройству желудка у детей
• без крайней необходимости не давать детям с собой дорогостоящих вещей, в связи с имеющимися случаями их потери и порчи
• надувные матрасы запрещены, согласно установленным правилам организации купания детских организованных групп.

Правила поведения для ребёнка в детских оздоровительных лагерях:

• детям запрещено самовольно покидать территорию детского оздоровительного лагеря
• с любыми проблемами, затруднениями в быту, личностными отношениями между собой, вопросами личного характера ребенку следует обращаться в первую очередь к персоналу лагеря (к вожатому, воспитателю, медицинскому работнику, сопровождающему, директору)
• все вопросы решаются в лагере на основе доброжелательности и уважения прав ребенка
• обязательно следует сказать о необходимости следить ребенку за состоянием собственного здоровья, не стесняясь и незамедлительно обращаться в медицинский пост за помощью при первых подозрениях на простудные заболевания, при недомоганиях, потертости ног, или первых признаках отравления: тошноты или поноса, не дожидаясь, пока признаки заболевания станут заметны вожатым
• на подтвержденной практике существует необходимость акклиматизации после переезда, исходя из этого купание в море обычно начинаются через три дня пребывания детей в лагерь
• научите ребенка планировать собственные расходы, чтобы он не потратил безрассудно за три дня все выданные Вами наличные деньги
• пребывание в лагере предполагает регулярное занятие физическими упражнениями (зарядкой)
• участие ребенка в различных спортивных соревнованиях и эстафетах, поэтому вы должны объяснить ребенку, что не повод не идти в поход со своим отрядом, «потому что мне туда не хочется», или не участвовать в спортивных мероприятиях, «потому что мне это не нравится». Ребенок, занимающий такую позицию, очень быстро может оказаться вне коллектива, и тогда ему начинает не нравиться решительно все «солнце», «еда», «строгие инструктора», «плохие сверстники» и так далее. Лучше осознать все это на этапе приобретения путевки и сделать так, чтобы ребенок хорошо понимал, куда и зачем он едет.
• мероприятия, проводимые на свежем воздухе и занятия спортом, способствуют хорошему аппетиту и постоянному желанию «что-то съесть». Количество и качество питания в детских оздоровительных лагерях соответствует всем существующим нормам и стандартам, а чувство голода, иногда испытываемое детьми, является нормальным состоянием растущего организма. А вот попытки «подкрепиться» мороженным, пирожками и чебуреками на пляже или во время прогулок по городу это уже чревато последствиями. К великому сожалению, никто не в состоянии контролировать качество продуктов, продаваемых на пляже и в городе, поэтому обязательно объясните своему ребенку что покупать продукты не со стационарных точек нельзя, от этого зависит его здоровье и отдых.

Администрация Детских оздоровительных учреждений понимает Ваше волнение и постарается сделать все возможное, чтобы дети отдохнули, набрались здоровья, побольше времени проводили на свежем воздухе, загорели, были здоровы, окрепли духом, нашли для себя интересные занятия и много хороших друзей.

Вы со своей стороны должны постараться:

• правильно настроить ребенка на отдых, от этого зависит первоначальное восприятие атмосферы отдыха и дружелюбие детей в лагере
• объяснить ребенку необходимые правила поведения в коллективе и в местах общественного отдыха
• напомните, что бережное отношение ребенка ко всему, что его окружает (природа, вещи, мебель, витражи, стекла в окнах и дверях), поможет сохранить ему и окружающим хорошее настроение, а Вам деньги из семейного бюджета
• помочь ребенку собрать в дорогу все необходимые вещи, с учетом длительного нахождения его на открытом воздухе и переменчивой погоды на юге
• проверить, чтобы ребенок не взял с собой то, что может помешать или принести вред ему, окружающим или лагерю (свечи, спички, табачные изделия, нож (в том числе перочинный) и т.д.,).
• вещи и обувь ребенка необходимо обязательно пометить. Составьте список вещей и передайте его руководителю, благодаря ему ребенку и его воспитателю будет легче собрать их перед отъездом
• не скрывать от руководителя группы информации о состоянии здоровья ребёнка (хронические заболевания: астма, сахарный диабет, инфекционные заболевания: ветряная оспа, корь) на момент отправления его в лагерь.

В случае злостного невыполнения ребенком правил поведения и (или) предоставления родителями недостоверной информации о здоровье ребёнка на момент отправления его в детский лагерь администрация лагеря и организаторы детского отдыха оставляют за собой право, проинформировав об этом родителей, без каких-либо компенсаций досрочно отправить его домой.

Закончился учебный год, отзвенел последний звонок и наступили долгожданные летние каникулы. И каждый родитель начинает задаваться вопросом: Где проведет летние каникулы ребенок.

Можно отправить детей на полноценный отдых по путевке в детский оздоровительный лагерь на территории Чеченской Республики или на  Черноморское побережье  Краснодарского края. Где он, без сомнений, получит отличный заряд здоровья и бодрости, которого хватит на весь следующий учебный год.

Право на получение   путевок в учреждениях  отдыха и оздоровления детей имеют несовершеннолетние в возрасте от 6 до 15 лет (включительно). В первую очередь бесплатные путевки предоставляются следующему контингенту детей: детям-сиротам, детям-инвалидам, детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, детям из малоимущих семей, детям сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении служебного долга. Путёвки предоставляются Министерством труда и социального обеспечения ЧР в соответствии с квотой, выделенной на район, в общеобразовательные организации, расположенные на территории Наурского муниципального района. Ребенок имеет право получить не более одной путевки в течение летнего периода.

В детском оздоровительном лагере  Ваш ребенок будет под постоянным присмотром опытных педагогов, окружен вниманием и заботой вожатского состава и инструкторов которые научат Вашего ребенка поведению на море. Ваш ребенок посетит запланированные программой смены интересные экскурсии, будет участвовать в конкурсах и программах, а также приобретет незабываемые впечатление, друзей и товарищей.

Если Вы это читаете, значит вы сделали выбор и решили отправить своего ребенка в детский оздоровительный лагерь и наша задача подсказать и дать максимум информации и рекомендаций по подготовке Вашего ребенка на отдых в детский оздоровительный лагерь.

Какие документы и справки необходимы на ребенка, отправляемого в детский оздоровительный лагерь:

Обязательно иметь при себе копии документов:

• свидетельство о рождении или паспорта (для детей старше 14 лет), страхового медицинского полиса
• медицинскую  карту с отметками о сделанных прививках (в т. ч. от дифтерии, кори) и педикулёза
• справку об эпидемиологическом окружении ребенка (из СЭС за 3 дня до отъезда).

Что нужно собрать ребенку с собой в дорогу:

На период поездки в дорогу ребенку сложить в (пакет или рюкзачок):

• пакетики полиэтиленовые под мусор (два три штуки)
• питьё и нескоро портящиеся продукты питания из расчёта на ребёнка в сутки: крекер, печенье, леденцы, минеральная негазированная вода, небольшое количество вымытых фруктов
• сменную обувь (сланцы, тапочки), 1 комплект чистого белья (трусики, футболку, носки)
• средства личной гигиены: влажные салфетки, зубную щётку и пасту, мыльницу с мылом, полотенце для лица, пачку бумажных салфеток или туалетную бумагу, кружку, ложку.
• развлечение и занятие времени в дороге: тетрис, книги, журналы, кроссворды, альбом для зарисовок, раскраски, карандаши, фломастеры, шариковую ручку.

Что необходимо знать ребенку во время следования в пути: в детский лагерь и обратно

• детям запрещается самовольно покидать вагон во время стоянки поезда
• с момента посадки в вагон и до возвращения из лагеря ребёнку категорически запрещается курить, употреблять спиртные напитки и наркотически действующие препараты. Если родители знают о привычках ребенка и при этом не возражают против его курения, то могут написать письменно и предупредить руководителя группы (сопровождающего) при отъезде (для лучшего контроля ребенка и индивидуального подхода к нему).

Что необходимо собрать ребенку с собой на отдых:

В детский лагерь (уложить в большую сумку, детский небольшой чемоданчик на колесиках):

• повседневная одежда: головной убор (кепка или панамка светлых тонов от солнца), рубашки/футболки, шорты/бриджи/
• юбочки по 4 штуки, трусики и носочки 5-7 комплектов
• необходимая обувь: кроссовки для занятий спортом и походов, босоножки (желательно с застёжкой вокруг ноги)
• для купания и пляжа: купальник/плавки 2 шт., надувные нарукавники/жилет, пляжное полотенце или небольшое покрывало для лежания
• на случай прохладной погоды: свитер, джинсы / брюки, ветровка
• для праздничных мероприятий и дискотек: нарядную одежду, костюм
• недорогие фотоаппараты, плееры можно брать, но их необходимо будет сдавать на хранение, при этом лучше заранее позаботится и взять запасные фотопленки и батарейки.

Денежные средства и документы ребенка:

• необходимо сдать  руководителю группы в подписанном конверте (не более 3000-4000 рублей), вложить в него листок бумаги и свои рекомендации относительно экскурсий и графика траты денег на личные нужды ребенка, чтобы воспитатель мог отмечать выдачу сумм ребёнку, иначе воспитатели и администрация детских оздоровительных лагерей не несёт ответственности за сохранность денег и ценных вещей
• деньги могут понадобиться для приобретения дополнительных экскурсий, пополнения лицевого счёта мобильного телефона или покупку таксофонных карточек, для покупки сувениров
• копии документов, конверт с деньгами, оформленную медицинскую  карту следует сдать либо региональному представителю за 3 дня до отправления, либо при посадке ребёнка в вагон.

Что не рекомендуется давать с собой детям на отдых в детские оздоровительные лагеря:

• не давать крупных денежных сумм детям, так как вместо сувениров, покупаются вредные для здоровья продукты: чипсы, жвачки, что нередко приводит к расстройству желудка у детей
• без крайней необходимости не давать детям с собой дорогостоящих вещей, в связи с имеющимися случаями их потери и порчи
• надувные матрасы запрещены, согласно установленным правилам организации купания детских организованных групп.

Правила поведения для ребёнка в детских оздоровительных лагерях:

• детям запрещено самовольно покидать территорию детского оздоровительного лагеря
• с любыми проблемами, затруднениями в быту, личностными отношениями между собой, вопросами личного характера ребенку следует обращаться в первую очередь к персоналу лагеря (к вожатому, воспитателю, медицинскому работнику, сопровождающему, директору)
• все вопросы решаются в лагере на основе доброжелательности и уважения прав ребенка
• обязательно следует сказать о необходимости следить ребенку за состоянием собственного здоровья, не стесняясь и незамедлительно обращаться в медицинский пост за помощью при первых подозрениях на простудные заболевания, при недомоганиях, потертости ног, или первых признаках отравления: тошноты или поноса, не дожидаясь, пока признаки заболевания станут заметны вожатым
• на подтвержденной практике существует необходимость акклиматизации после переезда, исходя из этого купание в море обычно начинаются через три дня пребывания детей в лагерь
• научите ребенка планировать собственные расходы, чтобы он не потратил безрассудно за три дня все выданные Вами наличные деньги
• пребывание в лагере предполагает регулярное занятие физическими упражнениями (зарядкой)
• участие ребенка в различных спортивных соревнованиях и эстафетах, поэтому вы должны объяснить ребенку, что не повод не идти в поход со своим отрядом, «потому что мне туда не хочется», или не участвовать в спортивных мероприятиях, «потому что мне это не нравится». Ребенок, занимающий такую позицию, очень быстро может оказаться вне коллектива, и тогда ему начинает не нравиться решительно все «солнце», «еда», «строгие инструктора», «плохие сверстники» и так далее. Лучше осознать все это на этапе приобретения путевки и сделать так, чтобы ребенок хорошо понимал, куда и зачем он едет.
• мероприятия, проводимые на свежем воздухе и занятия спортом, способствуют хорошему аппетиту и постоянному желанию «что-то съесть». Количество и качество питания в детских оздоровительных лагерях соответствует всем существующим нормам и стандартам, а чувство голода, иногда испытываемое детьми, является нормальным состоянием растущего организма. А вот попытки «подкрепиться» мороженным, пирожками и чебуреками на пляже или во время прогулок по городу это уже чревато последствиями. К великому сожалению, никто не в состоянии контролировать качество продуктов, продаваемых на пляже и в городе, поэтому обязательно объясните своему ребенку что покупать продукты не со стационарных точек нельзя, от этого зависит его здоровье и отдых.

Администрация Детских оздоровительных учреждений понимает Ваше волнение и постарается сделать все возможное, чтобы дети отдохнули, набрались здоровья, побольше времени проводили на свежем воздухе, загорели, были здоровы, окрепли духом, нашли для себя интересные занятия и много хороших друзей.

Вы со своей стороны должны постараться:

• правильно настроить ребенка на отдых, от этого зависит первоначальное восприятие атмосферы отдыха и дружелюбие детей в лагере
• объяснить ребенку необходимые правила поведения в коллективе и в местах общественного отдыха
• напомните, что бережное отношение ребенка ко всему, что его окружает (природа, вещи, мебель, витражи, стекла в окнах и дверях), поможет сохранить ему и окружающим хорошее настроение, а Вам деньги из семейного бюджета
• помочь ребенку собрать в дорогу все необходимые вещи, с учетом длительного нахождения его на открытом воздухе и переменчивой погоды на юге
• проверить, чтобы ребенок не взял с собой то, что может помешать или принести вред ему, окружающим или лагерю (свечи, спички, табачные изделия, нож (в том числе перочинный) и т.д.,).
• вещи и обувь ребенка необходимо обязательно пометить. Составьте список вещей и передайте его руководителю, благодаря ему ребенку и его воспитателю будет легче собрать их перед отъездом
• не скрывать от руководителя группы информации о состоянии здоровья ребёнка (хронические заболевания: астма, сахарный диабет, инфекционные заболевания: ветряная оспа, корь) на момент отправления его в лагерь.

В случае злостного невыполнения ребенком правил поведения и (или) предоставления родителями недостоверной информации о здоровье ребёнка на момент отправления его в детский лагерь администрация лагеря и организаторы детского отдыха оставляют за собой право, проинформировав об этом родителей, без каких-либо компенсаций досрочно отправить его домой.