По поручению главы Администрации района Д.В. Кашлюнова, его заместитель Т.М. Такаев провёл совещание с руководителями учреждений по подготовки к проведению III международного фестиваля туризма и активного отдыха «ШАШЛЫК-МАШЛЫК», который пройдёт в столице Чеченской Республики, на площади А.Ш. Кадырова 27 апреля 2019 года.
По итогам совещания даны поручения со сроками их исполнения.

В рамках исполнения протокольного решения заседания Антитеррористической комиссии Наурского муниципального района 15 апреля 2019 года в средней общеобразовательной школе № 3 ст. Наурской прошло очередное мероприятие по профилактике терроризма и экстремизма.
На мероприятие были приглашены учащиеся старших классов.

На встречу с учениками пришли заместитель главы администрации Наурского сельского поселения Магомадов Г. С., кадий Наурского района Халуев А. А. и другие. 
Основная цель данного мероприятия – организовать и систематизировать в школе воспитательную работу, а также повышение уровня безопасности от угроз терроризма и экстремизма, противодействия вовлечения подростков в террористическую и экстремистскую деятельность. 
Выступая перед учащимися, заместитель главы администрации Наурского сельского поселения Магомадов Г. С. отметил, что сегодня перед нашим обществом стоит задача формирования у молодежи устойчивого негативного отношения к идеологии экстремизма и терроризма.
Также Магомадов Г. С. рассказал школьникам об истории празднования Дня мира в Чеченской Республике, значимости отмены режима КТО 16 апреля 2009 года, а также о большом вкладе Главы ЧР, Героя России Р.А.Кадырова в отмене КТО.
«За мир, стабильность и благополучие Чеченской Республики и ее жителей отдали свои жизни наш Первый Президент, Герой России Ахмат-Хаджи Кадыров и тысячи его соратников (Дала г1азот кьобалдойла цера!). Благодаря их бессмертному подвигу мы живем сегодня в одном из самых динамично развивающихся и спокойных регионов России» - отметил Г. Магомадов.

Затем перед учащимися выступил кадий Наурского района Халуев А.А.. Как он отметил, профилактика экстремизма в молодежной среде – это одна из первоочередных задач образовательной сфере и общества в целом. Богослов рассказал подробно о фитне ваххабизма и экстремизма. 
В заключение мероприятия его участники перешли к формату «вопрос-ответ». На все вопросы учащихся специалистами были даны четкие ответы. После чего вниманию школьников был продемонстрирован видеоролик «Профилактика терроризма и экстремизма». 

  Распоряжением Администрации Наурского муниципального района   № 91 от 10.04.2019 года и в соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07 от 26.07.2018 года проводится конкурс на замещение вакантной должности  муниципальной службы:

-ведущего специалиста отдела физической культуры, спорта, опеки, КДН и ЗП.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение

вакантной должности муниципальной службы:

Наличие высшего образования по специальности юриспруденция, педагогика, педагогика и психология, социальная педагогика, социальная работа и не менее 1 года работы в организации социального обслуживания.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей ведущего специалиста отдела физической культуры, спорта, опеки, КДН и ЗП, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.                                                    Дата проведения конкурса – 6 мая  2019 года;                           

         Время проведения - 11:00 ч.                                                         Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.                                                                                         Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.                        Последний день подачи документов на участие в конкурсе –30 апреля 2019 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – актовый зал Администрации:

Бланки необходимых форм из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации района. Копии указанных документов представляются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы, подлинники - предъявляются кандидатами при подаче документов в Конкурсную комиссию.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12)  справка об отсутствии судимости;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя главы администрации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на кадровое подразделение администрации.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

По результатам проведения конкурса комиссия по каждому участнику принимает одно из следующих решений:

1) о признании победителем конкурса и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) о том, что участник не признается победителем конкурса;

3) о включении кандидата в кадровый резерв.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Администрации кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается постановление Администрации о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, то принимается решение о проведении повторного конкурса.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Копия протокола конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 10-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Сегодня на территории Наурского поселения в рамках месячника по благоустройству и санитарной очистке территорий прошел субботник по благоустройству и улучшений санитарно-эпидемиологического состояния поселения. 
На уборке территории Наурской вместе с работниками администрации активное участие принимали работники предприятий и учреждений района.

Всего на субботнике приняли участие около 25 человек.

Сотрудники администрации привели в надлежащий вид мост по средствам покраски перил и бордюр. 
Участки, закрепленные за школами и другими учреждениями были полностью очищены от мусора.