Распоряжением Администрации Наурского муниципального района    № 145 от 27.05.2019 года и в соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07       от 26.07.2018 года проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 - заместителя главы Администрации по кадрам – управляющего делами.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение  вакантной  должности муниципальной службы:

Наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности на высших должностях.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей заместителя главы Администрации по кадрам – управляющего делами,  а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.                                                   

Дата проведения конкурса – 18 июня  2019 года;                                

Время проведения - 11:00 ч.                                                        

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.                                                                                            Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.                         Последний день подачи документов на участие в конкурсе –14 июня 2019 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – актовый зал Администрации:

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации района. Копии указанных документов представляются кандидатами вместе с подлинники при подаче документов в Конкурсную комиссию.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12)  справка об отсутствии судимости;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение или приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________                место

для фотографии       

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________

В Чеченской Республике переход к новой системе регулирования деятельности в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами состоялся с 1 мая 2018 года.

В рамках исполнения Федерального закона от 24 июня 1998 г. № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления» в целях перехода на новую систему регулирования в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами            в 2017 году разработаны и утверждены все необходимые нормативно-правовые акты, в том числе:

- постановление Правительства ЧР от 07.03.2017 г. № 33 «Об установлении содержания и порядка заключения соглашения между органом исполнительной власти Чеченской Республики и региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами»;

- постановление Правительства ЧР от 06.06.2017 г. № 144 «Об утверждении порядка сбора твердых коммунальных отходов (в том числе их раздельного сбора) на территории Чеченской Республики»;

- постановление Правительства ЧР от 05.09.2017 г. № 207 «Об утверждении Правил осуществления деятельности региональных операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами на территории Чеченской Республики»;

- приказом министерства строительства и ЖКХ ЧР от 18.09.2017 г. № 103 утвержден состав конкурсной комиссии по отбору регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами в Чеченской Республике;

- приказом министерства строительства и ЖКХ ЧР от 29.09.2017 г. № 107 утверждены нормативы накопления твердых коммунальных отходов на территории Чеченской Республики.

Установленный норматив накопления ТКО на одного проживающего:

Во исполнение решения Протокола всероссийского совещания, в рамках межведомственной рабочей группы по вопросам совершенствования законодательства в области обращения с твердыми коммунальными отходами, под председательством заместителя министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации А.В. Чибиса от 05.06.2017 г.        № 385-ПРМ-АЧ, в целях обеспечения перехода к новой системе регулирования деятельности в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами в Чеченской Республике, подготовлены следующие нормативно-правовые акты:

- распоряжение Правительства Чеченской Республики от 14.07.2017 г. № 212-р «Об утверждении Плана («дорожной карты») перехода к новой системе регулирования деятельности в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами в Чеченской Республике»;

- распоряжение Правительства Чеченской Республики от 18.07.2017 г. № 213-р «О республиканской межведомственной рабочей группе по вопросам обращения с твердыми коммунальными отходами в Чеченской Республике».

В соответствии с утвержденным Планом ("дорожной картой")  в 2017 году проведен конкурсный отбор регионального оператора по обращению с ТКО на территории Чеченской Республики по результатам которого заключено соглашение об организации деятельности по обращению с ТКО на территории Чеченской Республики между Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Чеченской Республики и ООО «Оникс» сроком на 10 лет.

Зоной деятельности регионального оператора является вся территория Чеченской Республики, включающая в себя 17 муниципальных образований.

Приказом Министерства строительства и ЖКХ ЧР от 29.09.2017 г. № 107 утверждены нормативы накопления твердых коммунальных отходов на территории Чеченской Республики.

Установленный норматив накопления ТКО на одного проживающего:

Решением Правления Государственного комитета цен и тарифов Чеченской Республики от 20.12.2018 г. № 120-ЖТ установлен предельный тариф на услугу регионального оператора по обращению с ТКО на 2019 г. в размере – 503,09 руб./м³ с НДС для населения и 419,24 руб./м³ без НДС для прочих потребителей

Тариф регионального оператора по сбору и транспортированию твердых коммунальных отходов на 2019 год составляет:

для населения г. Грозный:

- 77,14 руб. на 1 человека в месяц, проживающего в многоквартирном доме;

- 86,36 руб. на 1 человека в месяц, проживающего в частном секторе.

При составе семьи 5 и более человек, тариф составит 385,70 руб. с семьи в месяц.

для населения остальных районов Чеченской Республики:

- 67,91 руб. на 1 человека в месяц, проживающего в многоквартирном доме;

- 77,97 руб. на 1 человека в месяц, проживающего в частном секторе.

При составе семьи 5 и более человек, тариф составит 364 руб. с семьи в месяц.

Заключение договора на оказание услуг по обращению с ТКО с региональным оператором – это обязанность всех собственников помещений в многоквартирных домах, в частном секторе, а также юридических лиц, включая индивидуальных предпринимателей, которая закреплена законодательством (Федеральный закон № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», Жилищный кодекс, постановления Правительства РФ № 1156 и № 354).

Заключение договора на обращение с ТКО с населением через публичную оферту предусмотрено Законом. С момента начала деятельности Регоператора собственники, которые пользуются его услугой, считаются заключившими договор. Соответственно, оплата услуги регионального оператора должна производиться с того момента, как он начал вывоз ТКО. Действие ранее заключенных договоров с местными организациями с 1 мая 2018 года прекращается.

Получить договор на руки в бумажном виде для собственника не составит проблемы. Причем, имея этот документ, потребитель будет точно знать, какой объем ТКО и с какой периодичностью региональный оператор должен вывезти, и вправе требовать исполнения указанных в договоре обязательств.

Не заключение либо уклонение от заключения договора в письменной форме не только не освобождает потребителей от оплаты за оказанные услуги в области обращения с ТКО, но также повлечет за собой ответственность согласно статье 8.2 КоАП РФ - наложение административного штрафа.

Для граждан его размер составляет от 1 000 до 2 000 рублей,

для должностных лиц – от 10 000 до 30 000 рублей;

для индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Если договор с регоператором не заключило юридическое лицо, для него законом предусмотрен штраф от 100 000 до 250 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.