Отделение ПФР по Чеченской Республике напоминает, что застрахованным лицам 1967 года рождения и моложе предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения и страховщика в системе обязательного пенсионного страхования.

      ◊ Если формирование пенсионных накоплений осуществляется в Пенсионном фонде РФ, застрахованное лицо имеет право:

• выбрать один из двух инвестиционных портфелей Государственной управляющей компании (ВЭБ УК);
• выбрать  частную   управляющую   компанию  из  числа  отобранных  по  конкурсу;
• перейти в негосударственный пенсионный фонд;
• отказаться от формирования накопительной пенсии и направлять 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии.

   ◊ Если формирование пенсионных накоплений осуществляется в негосударственном  пенсионном  фонде, застрахованное  лицо  имеет  право:

• выбрать другой негосударственный пенсионный фонд;
• перейти в Пенсионный фонд РФ, выбрав при этом инвестиционный портфель государственной управляющей компании (ВЭБ УК) или частную управляющую компанию из числа отобранных по конкурсу;
• отказаться от формирования накопительной пенсии и направлять 6% индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии.

     Заявления застрахованных лиц о выборе УК, о переходе (о досрочном переходе) из ПФР в НПФ, из НПФ в НПФ, из НПФ в ПФР, об отказе от формирования накопительной пенсии, об отзыве заявления об отказе и инструкции по их заполнению утверждены постановлениями   Правления   Пенсионного  фонда  РФ  от  09.09.2016  №850п  и  №851п.

     При положительном рассмотрении заявления о переходе, передача средств пенсионных накоплений осуществляется по истечении пятилетнего срока с года подачи заявления о переходе к новому страховщику.

    То есть, если вы в 2017 году подали заявление о переходе в ПФР, в НПФ, или из НПФ в НПФ, средства пенсионных накоплений с учетом инвестиционного дохода будут переданы выбранному страховщику до 31 марта 2022 года.

    При этом сохраняется возможность досрочного перевода пенсионных накоплений в выбранный застрахованным лицом НПФ или ПФР. Застрахованное лицо может перейти к  новому   страховщику   в   следующем   году,   подав   заявление  о  досрочном  переходе.              

    В случае досрочного перехода, передача средств пенсионных накоплений осуществляется без учета инвестиционного дохода, поскольку капитализация инвестиционного дохода производится по истечении пятилетнего периода нахождения у одного страховщика. Если текущий страховщик показал убытки при инвестировании пенсионных накоплений, то  они  будут  отражены на лицевом счете застрахованного лица.  

    То есть, если вы в 2017 году подали заявление о досрочном переходе в ПФР, в НПФ, или из НПФ в НПФ, средства пенсионных накоплений (без учета инвестиционного дохода) будут переданы новому страховщику до 31 марта 2018 года.            

    Данные ограничения не касаются застрахованных лиц формирующих пенсионные накопления через ПФР, которые могут ежегодно осуществлять выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании). Поданные застрахованными лицами заявления о выборе ИП (УК) рассматриваются ПФР в срок до 1 марта года, следующего за годом подачи заявления.

   То есть, если вы в 2017 году подали заявление о выборе ИП (УК), средства пенсионных накоплений с учетом инвестиционного дохода будут переданы в выбранную управляющую компанию до 31 марта 2018 года.                      

    В случае подачи заявления о переходе, застрахованное лицо имеет право на замену выбранного им страховщика либо инвестиционного портфеля (управляющей компании), указанного    в   заявлении    о   переходе,   путем   подачи  уведомления  о  замене  в  ПФР.

      При подаче заявления об отказе, застрахованное лицо вправе отозвать его до конца года, в  котором  оно  было  подано и  продолжить  формирование  накопительной  пенсии.

   У тех застрахованных лиц, которые никогда не подавали заявления о выборе ИП (УК) или НПФ, так называемые «молчуны», с 2016 года новые пенсионные накопления перестали формироваться, а все страховые взносы, уплачиваемые работодателями  направляются  на  финансирование  страховой  пенсии. Что касается уже сформированных пенсионных накоплений, то у «молчунов» они инвестируются в расширенном инвестиционном портфеле Государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (УК ВЭБ).

   В соответствии с изменениями, предусмотренными положениями Федерального закона от 20.12.2017 №413-ФЗ «О внесении изменений в  статью 33.3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения», с 2015 по 2020 годы, все страховые взносы граждан, уплачиваемые работодателями в рамках обязательного пенсионного страхования, в полном объеме (в размере 16%) направляются ПФР на финансирование страховой пенсии с индексацией расчетного пенсионного капитала (т.е. тариф страховых взносов на накопительную пенсию в текущем году составляет 0%). При этом все ранее сформированные пенсионные накопления граждан по-прежнему инвестируются в УК или НПФ и будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

     Застрахованные лица, которым с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы, имеют право в течение 5 лет с момента первого начисления им взносов выбирать, на финансирование какой пенсии направить 6%. До принятия ими решения 6% тарифа будут перечисляться на финансирование страховой пенсии. Если застрахованное лицо по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором он достигнет возраста 23 лет.           

       Реализовать свои права застрахованное лицо может путем подачи заявления одним из следующих способов:

• в электронном виде на Едином портале государственных и муниципальных услуг (далее – ЕПГУ) или через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

    Для этого необходимо зарегистрироваться в Единой системе идентификации и аутентификации  (далее - ЕСИА)  и  получить  подтверждённую   учётную   запись  ЕПГУ. Процедура регистрации в ЕСИА описана по следующим адресам: www.pfrf.ru и http://www.gosuslugi.ru/ru/info/instruction. Подтвердить учетную запись можно также в офисах Почты России, Ростелекома или в Центрах обслуживания (ЦО) организованных, в том числе в территориальных органах ПФР по Астраханской области. Также для подписания и подачи в ПФР электронного заявления необходима квалифицированная электронная   подпись,    поскольку    это    требование    действующего   законодательства.

• Порядок подачи заявлений в электронном виде, изложен в инструкции на сайте ПФР pfrf.ru.
• лично в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ), либо в территориальный орган ПФР независимо от места  жительства.
• При подаче заявления в МФЦ или в территориальный орган ПФР при себе необходимо иметь страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) и документ, удостоверяющий личность (паспорт).

      Выбирая страховщиком НПФ, помимо подачи заявления, необходимо заключить  с  выбранным  НПФ  договор  об обязательном пенсионном страховании.

    Всю необходимую информацию по вопросу реализации прав застрахованных лиц при выборе варианта пенсионного обеспечения и страховщика в системе обязательного пенсионного страхования, перечни управляющих компаний и НПФ, а также адреса филиалов и территориальных обособленных структурных подразделений МФЦ можно получить в территориальных органах ПФР и на сайте ПФР www.pfrf.ru. 

Отделение ПФР по Чеченской Республике напоминает о пенсионном обеспечении пенсионеров силовых ведомств.

Военные пенсионеры – это граждане, которые получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности от Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств России. Если после службы в силовом ведомстве военные пенсионеры работают в гражданских организациях, то при соблюдении определенных условий у них возникает право на получение пенсии по линии Пенсионного фонда России.

Военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Страховые взносы, которые работодатель уплачивает в пользу работающего у него военного пенсионера, учитываются при назначении пенсии по линии Пенсионного фонда РФ.

По линии ПФР военным пенсионерам может быть назначена страховая пенсия по старости (без фиксированной выплаты) при соблюдении ряда условий:

1. Возраст: 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин. Отдельным категориям граждан страховая пенсия может быть назначена раньше при соблюдении условий для досрочного пенсионного обеспечения. Например, в случае работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или на работах с тяжелыми условиями труда и др.
2. Стаж. Наличие минимального страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства. В 2018 году – 9 лет.
3. Баллы. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). В 2018 году – 13,8 баллов.
4. Пенсия. Наличие пенсии по линии силовых ведомств.

С заявлением о назначении страховой пенсии по старости можно обратиться: через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, лично в Клиентскую службу ПФР по месту жительства (пребывания), лично в МФЦ или через работодателя.

Пенсионный фонд выпустил очередное обновление для своего мобильного приложения. В новой версии реализована технология Touch ID – для еще большего удобства входить в приложение теперь можно по отпечатку пальца*.

Напомним, Пенсионный фонд выпустил бесплатное мобильное приложение для смартфонов на платформах iOS и Android в марте этого года. За это время его установили более 150 тысяч человек.

Для начала работы в приложении необходимо пройти авторизацию с помощью подтвержденной учетной записи на портале госуслуг, а также задать четырехзначный пин-код для входа в приложение.

С помощью приложения пользователи могут получить информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде, данные о назначенной пенсии и социальных выплатах, проверить перечисленные работодателем страховые взносы, записаться на прием или заказать необходимые документы.

Ряд услуг, доступных через приложение, можно получать и без авторизации. Например, с использованием службы геолокации приложение найдет ближайшую клиентскую службу Пенсионного фонда или МФЦ и предоставит возможность записаться на прием.

* Технология Touch ID позволяет пользователю отсканировать отпечаток пальца и сохранить его на своем смартфоне. Далее различные приложения используют этот отпечаток по решению пользователя для быстрой авторизации. Приложение ПФР делает так же: оно предлагает использовать ранее сохраненный отпечаток для входа.

Количество пенсионных баллов и продолжительность стажа - основные факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Сколько у гражданина за трудовую жизнь наберется баллов, или коэффициентов, напрямую зависит от страховых взносов, поступивших за него от работодателей. При «серых» схемах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере.  

В этом году специалисты Отделения  ПФР по Чеченской Республике приняли участие в 3 межведомственных комиссиях при мэрии Грозного и органах ФНС. Их цель - работа с городскими работодателями по легализации заработной платы. Ведь именно с «белой», т.е. полностью официальной зарплаты, отчисляются обязательные платежи на пенсионное, социальное и медицинское страхование работника, налог на доходы физических лиц.

Пока человек молод и здоров, он не задумывается о том, какая у него заработная плата - «белая» или «серая». Главное, что работодатель платит деньги. Однако, соглашаясь на сомнительные условия оплаты труда, граждане лишают себя многих прав социальной защиты и фактически отказываются от достойного размера будущей пенсии.

Напомним, к 2025 году для того, чтобы получить право на страховую пенсию по старости, гражданам необходимо будет иметь  не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. А количество годовых баллов зависит от суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов за его работника. С минимальной оплаты труда перечисляется минимум взносов.

Официальная же заработная плата дает широкий спектр социальных гарантий гражданину, среди них:  

-   оплата больничных листов и отпусков;

- возможность получать имущественные (за приобретение жилья) и социальные вычеты (за траты на обучение, лечение);

- получение ипотеки и других потребительских кредитов (представив банку справку, в которой будет отражена сумма официальной заработной платы).

Проверить добросовестность  вашего работодателя в части уплаты страховых взносов можно, изучив выписку из своего индивидуального лицевого счета. Она доступна  в Личном кабинете на Едином портале госуслуг (www.gosuslugi.ru) или на сайте ПФР (es.pfrf.ru). Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг.

Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда также позволяет гражданам в режиме реального времени узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности страхового стажа, с помощью электронного калькулятора рассчитать примерный размер будущей пенсии.